NEGOCIACION COLECTIVA

Un juego llamado “Negociación Colectiva Laboral” [1]*
* Objetivo final del juego.

Formal


Arribar a un Contrato Colectivo [2] un Convenio Colectivo [3] o un Fallo Arbitral [4]

De fondo

Mejorar continuamente las vinculaciones humanas y laborales al interior de la empresa.

* Jugadores

Uno o varios empleadores

v/s

Uno o más sindicatos; o

Uno o más sindicatos con un grupo de trabajadores; o

Sólo un grupo de trabajadores.

* Los adherentes [5]

Preguntas

¿En que empresas privadas NO procede la NC?

¿En qué empresas del Estado SI se puede NC?

¿En qué empresas no existe negociación colectiva -contra excepción-?

¿Materias objetos de NC y materias que no pueden ser objeto de NC? [6]

¿Plazo mínimo para iniciar una NC? [7]

* Quienes NO pueden jugar [8]

Ø Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje.

Ø Gerentes; sub-gerentes; agentes y apoderados dotados al menos de facultades de administración.

Ø Personas autorizadas para contratar o despedir trabajadores; y

Ø Trabajadores con mando superior e inspección

* Protecciones especiales para jugar

La institución del fuero. [9] / [10]

* Definición
* Características
* Tipos; extensión; solicitud de desafuero;
* Jurisprudencia Judicial
* Jurisprudencia Administrativa
* Doctrina

Preguntas

……


Formas de jugarlo

De manera Reglada

De manera No reglada o convencional ([11])

Preguntas

……

* Los guardianes del juego

Ministros de fe. [12]

Preguntas

……

El procedimiento reglado
* Etapas

a) Preparación [13]

b) Inicio [14]

c) Desarrollo

d) Término

e) Evaluación

a) Etapa de preparación. ([15])

Desarrollar

(Cada alumnos deberán desarrollar esta parte -para ser publicada en su Blog una vez chequeada por el profesor- considerando todos los aspectos o puntos relacionados. Sólo a vía de ejemplo, pueden ser entre muchos otros los siguientes:

1.- Explicación

2.- Importancia

3.- Hermenéutica

4.- Jurisprudencia (Judicial y adminisrativa)

5.- Doctrina

6.- etc…)

b) Inicio ([16])

c) Desarrollo [17]

d) Término

e) Evaluación

Desarrollar los puntos b), (c), (d) y (e). -id. Instrucción anterior, adecuando los temas aplicables-

Preguntas

……

Procedimiento propiamente tal

Desarrollar

1] Art. 303 C. Lab.; [2] Art. 344 inc. 2 [3] Art. 351 inc. 1 [4] Título V Libro IV C. Lab. [5] Art. 323

[6] Art. 306 [7] Art. 308 [8] Art. 305 [9] Ver en este Blog, publicación “Fuero Laboral” [10] Art. 309 / 310 [11] Art. 314 [12] Art. 313 [13] inc. 5 art. 315 [14] Art. 315 inc. 1 [15] inc. 5 art. 315[16] Art. 315 inc. 1 / Art. 317 / [17] Art. 318 y sgts.